认识团队
高效团队的特征
- 一个清晰、崇高的目标： 这是一个已经传达给所有人的目标。
- 以结果为导向的结构： 这个目标是全体队员共同确定的，他们将全力以赴去实现它。
- 主管成员： 每个团队成员都具备实现团队目标所需的技能。
- 统一承诺： 孤岛式工作不会带来任何成果。有了团队成员的全力投入，实现组织目标将变得更加容易。
- 协作氛围： 团队成员的承诺和良好的领导力将带来一个具有高效工作环境的协作团队。
- 卓越标准： 质量导向对于任何组织的成功都至关重要。
- 外部支持与认可： 为了保持团队的高昂士气，赞赏和评价都是必需的。
- 原则性领导： 领导力决定一个团队的成败。一个好的领导者能够规划团队的成功之路。
- 每个团队成员都积极主动地参与会议和项目。这表明了一个人对项目的投入和理解。
- 团队目标大家都清楚： 沟通对于任何项目的成功完成都至关重要。
- 团队成员们都为团队的问题提出了创造性的解决方案。在当今的经济形势下，打破常规的思维至关重要。
- 认真倾听成员的意见，并给予周到的反馈。倾听对任何团队来说都是一项重要技能。每位团队成员都至关重要。无论最初听起来多么荒谬，每位团队成员的想法和意见都必须得到尊重地倾听。
- 每个人都积极主动地完成工作。不存在推卸责任的现象。这表明沟通清晰，有助于明确每个人的责任。
- 每个团队成员都信任其他人的判断： 相互信任和尊重对于团队来说至关重要，这是实现组织目标的唯一途径。
- 团队必须愿意承担风险： 敢于冒险是一种源于自信的态度。对自己和团队的信心，以及面对所有后果的能力。
- 每个人都必须支持项目，也支持其他人。团队是一个整体。如果没有这些凝聚力，团队就永远无法高效地工作。
- 团队成员之间有充分的沟通。
- 团队决策是通过有组织的和合乎逻辑的方法做出的。
- 不同意见永远不会被忽视： 事实上，它们总是被记录下来，以便在未来的情况需要时重新审视。