表达塑造
一共18篇文章
专题：第1期
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STAR——1什么是STAR？
STAR方法是一种结构化的叙事框架，用于清晰展示个人能力或事件逻辑。它通过四个核心要素组织内容，适用于面试、工作总结或案例分析等场景。 情境（Situation） 描述事件发生的背景和环境，包括时间、地点、涉及角色及核心矛盾（如资源不足、市场竞争等） 任务（Task） 明确个人需承担的职责或目标（部分资料也表述为 Target）。需具体、可衡量，如“3个月内将网站流量提升20%” 行动（Actio…... -
STAR——2如何运用？
让我们分解 STAR 方法的每个组成部分，并学习制作引人入胜的故事的最佳方法。我们将使用一个零售销售助理被问到以下问题的示例： “请介绍一下您发起成功项目或想法的时间” 描述情况 描述情况，以便您的面试官了解上下文。没有必要太详细。提供具有最重要事实的一般背景应该就足够了。这应该占总回答时间的 15% 左右。例如： 上个假日季，我们商店的客流量达到了前所未有的水平。排着长队，我们的客户和员工都感到…... -
STAR——4问题意图标签
熟悉常见问题的提问意图，锁定表述要点，并加以训练。 描述您不得不处理两个团队成员之间的冲突？ 能力标志： 冲突解决、团队合作、人际关系、沟通、领导力 您能否分享一个您不厌其烦地帮助团队成员的例子？ 能力标志： 团队合作，积极主动 您能否举一个例子，说明您的团队有一次不同意您的决定，您是如何处理的？ 能力标志： 冲突解决、领导力、说服、沟通 描述您不得不用有限的信息做出艰难决定的情况？ 能力标志： …... -
SWOT——1什么是个人SWOT?
个人 SWOT 分析是一种强大的自我评估工具，帮助你从内部和外部两个维度审视自己当前的状况，特别是在职业发展、人生规划或特定目标（如求职、学习新技能、创业等）的背景下。 SWOT 是四个英文单词的首字母缩写： S - Strengths 内部因素 你的优势是什么？ 你擅长什么？你拥有哪些有价值的技能、知识、经验、特质或资源？ W - Weaknesses 内部因素 你的劣势或…... -
SWOT——2个人SWOT有什么用？
提升自我认知 系统地梳理自己的强项和短板，更客观地了解自己。 识别发展需求 清晰地看到需要提升的技能或知识（劣势），以及可以利用的资源（机会）。 明确职业方向 识别与自身优势匹配的机会，避开劣势可能带来的风险，从而找到更适合的发展路径。 做出明智决策 在求职、跳槽、学习、创业等关键节点上，提供更全面的决策依据。 制定有效策略 SO策略： 利用自身优势去抓住外部机会。（这是最理想的策略） …...
